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2025 年建筑企业如何应对资质动态核查?看完早应对!
发布时间:2025-02-24    浏览次数:0
最近,建筑行业又有新动态!2025 年,资质动态核查愈发严格,这对建筑企业来说,既是挑战,也是机遇。今天,咱就来聊聊建筑企业该如何应对这一关键考验。

政策解读:住建部放大招,这些要点你必须知道

住建部办公厅发布的《关于加强建设工程企业资质动态核查工作的通知》明确提出,要完善 “宽进、严管、重罚” 的建筑市场监管机制,保障工程质量和人民生命财产安全。这意味着,未来的建筑市场,监管只会越来越严。

核查对象有重点

重点核查发生工程质量安全责任事故、拖欠农民工工资、转包、违法分包、资质申请弄虚作假等违法违规行为的企业;以告知承诺方式申请取得资质的企业;聘用的职业资格人员被撤销或者吊销注册的企业;聘用一年内变更注册单位 2 次及以上的职业资格人员的企业。如果你的企业有上述情况,一定要格外小心。

核查结果影响大

经核查不符合资质标准的企业,会被标注 “资质异常”。被标注后,企业需在 3 个月内整改,整改期间不得申请建设工程企业资质许可事项,还会被重点监管。若复核仍不符合标准,将被集中公示。这不仅影响企业的业务拓展,还可能损害企业声誉。

核查内容:这些方面,一个都不能少

各地核查内容虽略有差异,但总体上包括以下几个方面:
1、人员资质:企业技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人是否符合资质标准要求。比如,东莞市住建局就明确将这一项列为核查内容。
2、净资产:企业净资产是否达标,这也是衡量企业实力的重要指标。
3、营业执照及注册地址:营业执照是否有效,注册地址与资质证书是否一致。
4、违法违规行为:是否存在转包、违法分包等违法违规行为,这是核查的重点。

应对策略:早准备,早行动

面对严格的资质动态核查,建筑企业该如何应对呢?

建立常态化自查机制

企业应定期对自身资质情况进行自查,及时发现问题并整改。比如,每月对人员资质、净资产等进行内部核查,确保符合标准。

加强人员管理

确保聘用的人员资质合规,避免一年内频繁变更注册单位。同时,加强对员工的培训,提高员工的专业素质。

规范经营行为

坚决杜绝转包、违法分包等违法违规行为,诚信经营,树立良好的企业形象。

及时整改问题

如果被标注 “资质异常”,要积极配合整改,按时完成整改任务,争取早日取消标注。
2025 年的资质动态核查对建筑企业来说是一场大考。只有了解政策、做好准备、积极应对,企业才能在这场考验中脱颖而出,赢得未来的发展机遇。


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