工程设计资质申请不通过？原因在这里！
发布时间：2024-10-08 浏览次数：0
一、企业自身资料问题
营业执照问题： 营业执照中经营范围未包含所申报专业。 公司章程中股东未签字、未盖公章。 净资产证明材料缺失：未提供企业净资产证明材料，或提供的证明材料不符合要求。 经营场地问题： 场地证明不全，如未提供出租方房产证明，或租赁合同已过期、非原件扫描件等。 办公场地不符合要求，如面积不足、设施不完善等。 设备发票问题：如缺少必要的设备发票证明，如水准仪等。
二、人员证书及业绩问题
职称证书问题： 职称证专业与所在专业岗位不符，如所学专业为水利工程，职称为建筑工程，不能作为工程测量专业负责人认定。 职称证书取得时间晚于参与工程项目的时间，导致业绩不予认定。 毕业证书问题： 学历不达标，如技术负责人要求本科或以上学历，而专业负责人需要大专或以上学历，但申报人员学历不满足要求。 未提供毕业证书，仅提供学位证书不满足资质标准要求。 业绩问题： 个人业绩无法网查，或工程项目等级不符合要求。 业绩项目表述不清，如规模描述不清楚，无法判别是大型、中型还是小型项目。 业绩证明材料不全，如缺少业绩单位的公章、解雇证明、业绩完成时间段的资质证书扫描件等。 业绩完成单位资质证书信息与省平台信息不符，或取得资质证书时间晚于承接工程项目的时间。 注册证书问题： 注册证书重复挂靠，如在A单位注册，但又用职称证来给B单位申报资质。 注册证变更信息与工作简历不符，导致简历存疑。
三、其他常见问题
工作经历问题： 设计工作经历与申报不符，如与之前申报过被记录在系统上的简历不一致。 工作经历不满足要求，如从事本专业的设计经历未满十年，或之前的工作单位没有相关设计资质。 专业技术人员数量不足：如缺少概预算专业技术人员等。 管理制度不完善：企业缺少完善的管理制度，或管理制度不符合要求。 社保问题： 人员社保未由申报单位购买，或存在社保冲突。 社保缴纳时间不足或缴纳记录不完整。
四、提高申请成功率的建议
仔细研读资质标准：在申请前，务必仔细研读工程设计资质的相关标准和要求，确保企业、人员、业绩等方面均符合要求。 认真准备申报材料：按照主管部门的要求，认真准备申报材料，确保材料齐全、准确、无遗漏。特别是要注意细节问题，如场地证明、设备发票、人员证书等。 加强内部管理：完善企业的管理制度，确保人员、业绩等方面的管理规范、有序。同时，要加强人员培训，提高人员的专业素养和综合能力。 积极与主管部门沟通：在申请过程中，要积极与主管部门沟通，了解审批流程和注意事项，及时解决遇到的问题和困难。
