建筑资质证书是企业进入建筑市场的门槛，在资质大改革的环境下，对于初次办理建筑资质的企业来说，对很多资质办理的有关问题并不是很清楚，更不知道该从何处着手，又该准备哪些材料。一般来说，选择自主办理建筑资质的企业，一方面是由于自身实力较强，有着丰富的办理经验和把握，能够在不依赖他人的情况下完成办理。而另一方面则是由于考虑到代办费用较高，不舍得支出这一部分费用，从而选择自主办理。企业通常自主办理的情况下，会遇到哪些棘手的问题呢？
2021年企业自主办理资质有哪些常见问题比较棘手？
一、建筑企业本身
建筑企业本身的问题一般是注册资金问题，每个资质办理时需要的注册资金和净资产会有差异。企业注册资金不够，增加注册的时间太迟，这些都会导致达不到办理资质的标准，无法通过审批。
二、企业人员出现的问题
建筑资质分为很多种类型，申请的类型不同，其人员要求也是不同的。但每一项建筑资质都有着严格规定，只有符合规定的人员才能是有效的，即便有一名人员出现问题也会导致无法申报。根据资质等级的高低，需要人数最多的可能要三百多人，最少的也需要几十人，这对于企业有着很高的实力要求。
在人员的问题上，如果企业选择自己去申办，往往就会遇到一系列问题。首先不清楚人员的具体标准，即便是了解到了人员的学历、专业、职称等等条件，像建筑工程设计行业资质中的丙级资质，要求的有效人员得具有这样的条件：主要技术负责人或总工程师要具有大专以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业项目工程设计不少于2项，具有中级以上专业技术职称。企业又从哪里去找呢？
再比如，当学历专业和岗位要求不一致时，还可以从其他方面进行弥补，比如从业资历、个人业绩等等，如果条件符合也是可以作为有效人员的。这些企业肯定不如资质代办了解得更加透彻。另外，企业比较容易犯的一个错误是，人员重复注册的行为。而发生这种行为的时候，企业往往是不知情的，辛辛苦苦把材料上报到主管部门，却又面临审核失败的困境，在重复提交之间浪费了大量的时间。
三、企业社保出现的问题
现如今社保全国联网，社保问题不容小叙。社保是强制性保险，凡是与企业简历了劳动合同的单位和个人都必须要缴纳社保，这是企业应当去履行的义务。在申请资质时，企业需要给上报的所有人员全部缴纳保险。如果办理资质的人员数量达不到标准，就需要企业去自行招聘人员，这其中所涉及到的人力物力和时间成本难以想象。就算企业能够招聘到相应数量的人员，在工程施工的过程中是用不到这么多人的，一个中小型企业无力去承担过多的人力成本。因此，给员工缴纳社会保险也并非易事，会牵扯出很多问题，让企业难以应付。
四、企业其他方面
除了注意上述规定外，企业还要对资质申请材料装订等操作，如果企业材料缺乏或其他条件不符合要求，这也是不可能通过资质办理审批的。这里常见的问题就是资料不完整、有错误、缺少证明等，建筑企业要严格按照资质标准去准备和审查资料。
综合上述我们可以了解到，企业在办理过程中容易遇到的问题分别为人员、社保、业绩这三个方面，而这三个方面恰恰是建筑资质申报时的重点环节，如果不是经验十分丰富的情况下经常会出现各种问题，屡次提交会导致企业的时间成本增加，相应的资金成本也会增加。因此，如果是初次办理建筑资质的话，企业最好还是能够依靠一家信得过的代办机构！企业想要了解更多的资质讯息，欢迎随时致电我们客服，我们将竭诚为您解答！或者企业需要办理资质可以找正明，正明资质代办是一家提供资质申报、资质升级、资质延期、资质转让等建筑服务机构，在最短的时间内，在合理的预算内，为企业提供完美精确的解决方案！可帮助企业短时间内拿到资质证书，真正地为企业解决资质难题。
